您的新同事

“森海塞尔给予员工发展的可能性。”

Axel | 项目经理,声学及发声单元技术 | 温内博斯特尔,德国

“森海塞尔给予员工发展的可能性。”

我的故事

我于1985年加入森海塞尔当精密工程师见习生。后来,在加入“半自治工作组”试验项目之前,我为线圈与振膜的生产系统工作。 1997年,我的工作是创造我们首台全自动话筒和耳机的产品线。2000年,我完成了夜校的机械工程学位,并转移到生产流程优化单位。我的第一个项目管理工作是在2006年的消费产品开发部。自2010年以来,我一直担任声学及发声单元技术研究项目经理。

我在森海塞尔的角色

作为项目经理,我负责监控不同项目并维持已计划好的预算和时间表。项目管理在森海塞尔涵盖了从最初把想法成形的阶段到至大规模生产的开始。我的工作是特别有趣的,因为它包括了如此广泛的任务,并连系到很多其他方面。我非常喜欢挑战,也真的很喜欢在我们的国际分支公司与不同的同事工作。在我们的工作环境,我也感觉到“在家”一样。

“在森海塞尔的工作提供所有我感兴趣的。”

Heidrun | 供应链管理 / 物流| 温内博斯特尔,德国

“在森海塞尔的工作提供所有我感兴趣的。”

我的故事

我于1997年开始在森海塞尔的业务流程改革部门工作。但我很快就发现我对于物流的才能并于1999年接手管理物流派送。作为一个供应链经理,我现在负责设计和实现森海塞尔集团全球的物流程序。我喜欢与我的同事和全球团队合作复杂的国际物流项目。物流从不固步自封-总有很好的措施。我认为森海塞尔提供了一个完美的工作环境:中等规模,家族经营的业务及优质的品牌,全球性的活动、项目和产品。

我在森海塞尔的角色

我的工作是非常多功能性的,并要求我操控很多供应链上的速度和可控性的挑战。而利用我对程序处理的全面知识,我可以设计和实施物流程序给森海塞尔全球各地的同事。在日常的业务,监测供应链表现并解决任何可能出现的问题是特别具有挑战性。

是什么让森海塞尔成为好雇主?文化、气氛、归属感和很多的社会因素(退休金、医疗保健、培训……)。我觉得很了不起和佩服森海塞尔非常重视协调的国际管理文化。在我看来,森海塞尔管理完美结合了传统和高度现代化策略的价值。我可以自由地在一个美好的环境内和为一个非常有趣的任务独立地工作。